Arbeiten
Sie brauchen Unterstützung bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen? Ihnen wurde trotz Arbeitsunfähigkeit gekündigt? Unsere Fachanwält:innen beraten Sie kompetent auf dem gesamten Gebiet des Arbeitsrechts und vertreten Sie oder Ihr Unternehmen in sämtlichen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten vor Schlichtungsbehörden oder Gerichten.
Ihr Unternehmen braucht Unterstützung bei der Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und internen Reglementen? Ihnen wurde unrechtmässig oder fristlos gekündigt? Sie haben Überstunden geleistet oder Ferien aufgespart, welche nicht vergütet werden? Wir unterstützen und beraten Arbeitgebende (Unternehmen und Institutionen) als auch Arbeitnehmende bei allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen – sowohl im Bereich des Privatrechts als auch des öffentlichen Personalrechts.
Als Arbeitgeber erarbeiten wir für Sie massgeschneiderte, pragmatische und rechtlich überzeugende Lösungen für alle Herausforderungen im Personalbereich. Unsere Fachanwält:innen unterstützen und beraten Sie bei der Gestaltung und Überprüfung von Arbeitsverträgen und internen Reglementen (Spesenreglement, Personalreglement, Weisungen, etc.), bei der Auflösung von Arbeitsverträgen (Kündigung und Freistellung), beim korrekten Formulieren von Austritts- und Aufhebungsvereinbarungen sowie Arbeitszeugnissen, beim Abwehren von ungerechtfertigten Forderungen, bei der Umsetzung von Kurzarbeit, bei Um- und Restrukturierungen sowie bei der Ansiedlung Ihres Unternehmens in der Schweiz oder bei Kantonswechsel.
Als Arbeitnehmer prüfen wir für Sie Arbeitsverträge vor der Unterzeichnung, um mögliche Stolpersteine zu Entfernen. Unsere Fachanwält:innen unterstützen Sie bei der Wahrung Ihrer gesetzlichen und vertraglichen Rechte, insbesondere im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses bei der Durchsetzung einer Entschädigung für eine unrechtmässige oder fristlose Kündigung oder bei der Geltendmachung offener Ansprüche wie Überstunden, Überzeit, Ferienguthaben oder Spesen, bei der Geltendmachung von Lohnfortzahlung infolge Arbeitsunfähigkeit, bei der Forderung nach einem korrekt ausformuliertem Arbeitszeugnis, bei Fragen zu Versicherungen und berufliche Vorsorge sowie beraten Sie bei Ansiedlung in der Schweiz hinsichtlich der notwendigen Arbeitsbewilligungen.
Ist keine einvernehmliche Lösung möglich, vertreten wir Sie auch bei der gerichtlichen Geltendmachung oder Abwehr von arbeitsrechtlichen Forderungen.
